美国第一夫人新冠检测再次呈阳性 拜登又成密接******
中新网8月25日电 综合美媒报道，当地时间8月24日，美国第一夫人吉尔•拜登的新冠病毒检测结果再次呈阳性，目前没有再次出现症状。
2022年8月10日，美国总统拜登和第一夫人吉尔·拜登抵达南卡罗来纳州，正式开启夏季休假。白宫官员称，美国总统拜登同日的新冠病毒检测呈阴性。但由于他是吉尔•拜登的密切接触者，根据美国疾病控制和预防中心的指导方针，拜登将在室内与他人近距离接触时戴口罩10天。
吉尔•拜登现年71岁，此前已完全接种新冠疫苗并打了两剂加强针。其发言人8月16日发表声明说，吉尔•拜登确诊感染新冠病毒。其办公室21日又表示，吉尔•拜登的新冠检测呈阴性。
美国总统拜登7月21日曾确诊感染新冠，在服用了5天的新冠抗病毒药物后，新冠检测转为阴性。但拜登于7月30日新冠检测再次呈阳性，直至8月6日才转为阴性。
事业单位工作人员考核有了新规定****** 新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。 考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。 考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。 考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。 据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。 天天发娱乐地图 |
